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2019天津公事员测验成就查询时间入口:天津人事

     发布日期: 2019-05-05     点击次数:

  笔试竣事后,按笔试成就由高分到低分排序,按照各职位应考打算数取加入面试人员1:3的比例,确定各职位进入面试的人员,达不到1:3比例的,按照该职位进入面试的现实人数进行面试。

  按照相关,行政职业能力考试科目答题环境由国度指定特地机构进行类似答卷鉴别,对确定为答卷类似的报考人员,按照《公事员测验录用违纪违规行为处置法子》(人社部第30呼吁)进行处置。

  此中,应考职位要求进行体能测评的,按照笔试成就由高分到低分排序,起首按照各职位应考打算数取加入体能测评人员1:4的比例确定加入体能测评人员,再按照取体能测评及格人员1:3的比例确定进入面试人员。加入体能测评的人数达不到1:4比例时,按照该职位现实人数组织体能测评。体能测评不及格及未按要求加入体能测评的人员,不克不及进入面试。

  5月18日,报考人员可到本人所报考单元或登录报名网址查询笔试成就及相关消息。报考人员出缺考、违纪或成就为零分、成就无效等环境,不得进入面试。

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  进入面试的人员需于面试前持报考资历证书原件等材料到应考机行资历复审,凡相关材料次要消息不实的,打消该报考人员加入面试的资历。未按要求加入资历复审的,视为放弃面试资历。

  2019年天津公事员测验成就5月18日发布,为便利泛博考生及时领会本人的测验成就环境,天津公事员测验网将2019天津公事员测验成就查询入口发布正在此,待成就查询入口开通后能够间接通过下方链接间接进入通道进行查询。请大师随时关心!预祝列位同窗成功上岸。

  应考机关按照现实需要,对进入面试的报考人员进行心理本质测试,成果不计入面试成就,仅供参考。未按要求加入心理本质测试的,视为从动放弃面试资历。

  面试为布局化面谈,满分100分,合格线分,达不到合格线的不予录用。面试竣事后,按照笔试成就和面试成就各占50%的比例合成总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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